Dlaczego wszystko jeszcze nie zniknęło? ‒ tak brzmi tytuł ostatniego eseju Jeana Baudrillarda. Wydany krótko przed śmiercią francuskiego myśliciela tekst doprowadza do logicznych konkluzji tezy, które jeden z najważniejszych współczesnych filozofów rozwijał przez całą swoją karierę.
Projekt Dostępny UG 2.0 ma na celu likwidację barier w dostępie do kształcenia w Uniwersytecie Gdańskim. Projekt ten powstał we współpracy dwóch zespołów: Biura ds. Osób z Niepełnosprawnością oraz Biura Finansów i Projektów Strategicznych UG. Partnerem projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego. O idei projektu pisaliśmy w poprzednim numerze „Gazety Uniwersyteckiej”. W bieżącym numerze skupimy się na pierwszym z ośmiu obszarów projektowych.
Osoby z niepełnosprawnościami stanowią integralną część środowiska akademickiego, a uczelnie podejmują liczne działania mające na celu wsparcie tych osób, aby mogły one w pełni korzystać z konstytucyjnego prawa do edukacji i pracy z poszanowaniem zasad równości i brać udział we wszystkich aktywnościach społeczno-akademickich. A któż lepiej zrozumie ich potrzeby niż pracownicy Biura ds. Osób z Niepełnosprawnością?
W pierwszy poniedziałek marca, punktualnie o godzinie 16.00, w budynku Atheneum Gedanense Novum Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego rozpoczęło się VI spotkanie Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita. Podczas spotkania prof. Ewa Łojkowska ogłosiła przyznanie Uniwersytetowi Gdańskiemu nagrody EU Award for Gender Equality Champions za wyróżniające wdrożenie Planu równości płci.
Poszanowanie różnorodności, równość i włączanie społeczne to norma, która powinna obowiązywać w każdej uczelni. Uniwersytet Gdański jest przykładem środowiska, w którym istnieje duże poczucie odpowiedzialności za to, aby każda osoba należąca do społeczności akademickiej czuła się komfortowo i mogła rozwijać swój potencjał bez żadnych przeszkód.
„Ideologia”. Oto słowo-klucz polskiej debaty publicznej. Wyraz, który pojawia się w wypowiedziach rozmaitych stron rozmaitych barykad po to, by nadać ton dyskusji i dodać jej pikanterii.
Wszechobecne dziś smartfony nie służą jedynie do komunikowania się ‒ dzięki nim możemy np. zamówić jedzenie, opłacić rachunek czy nawet zmierzyć poziom cukru we krwi.
Czy w czasach, gdy tak dużo mówi się o sile i sprawczości kobiet, z których niejedna pnie się po szczeblach kariery w biznesie, polityce, nauce, istnieje potrzeba tworzenia kolejnych stowarzyszeń wspierających następne pokolenia kobiet w osiąganiu sukcesów?
Kulturowa dominacja mediów społecznościowych wpłynęła na naprawdę radykalną zmianę w postrzeganiu internetowego świata.
Trzecie otwarte spotkanie Klubu Kobiet Uczelni Fahrenheita odbyło się tam, gdzie rok temu Klub zainicjował swoją działalność, czyli na Uniwersytecie Gdańskim. W dniu 10 czerwca 2024 roku członkinie i członkowie Klubu zebrali się w Auli Międzyuczelnianego Wydziału Biotechnologii UG i GUMed, aby wysłuchać prelekcji polarniczki z Instytutu Geofizyki PAN, prof. Moniki Kusiak i koncertu polarniczki z Instytutu Geofizyki PAN, prof. Moniki Kusiak, wszyscy w wyobraźni przenieśli się do odległych stacji badawczych w Arktyce, zachodniej Grenlandii, na Antarktydzie i Spitsbergenie. Zaraz potem do rzeczywistości pomógł im wrócić fantastyczny koncert Studia Wokalnego UG oraz porozmawiać o przyszłości.
Humor zdaje się niezwykle fascynującym obiektem rozmaitych analiz, głównie za sprawą definiującej go wielowarstwowości.
Prawdopodobnie nie ma bardziej rozczarowującego wynalazku w historii naszej cywilizacji niż internet.
W tym roku maj obfituje w możliwości odpoczynku podczas dwóch „długich” weekendów.
Od 2008 roku każdego 2 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Na Uniwersytecie Gdańskim pracuje oraz studiuje wiele osób, u których zdiagnozowano spektrum autyzmu.
Równo 10 lat temu Slavoj Žižek, prawdopodobnie najpopularniejszy spośród żyjących intelektualistów, udzielił wywiadu, który ukazał się na youtube’owym kanale amerykańskiego magazynu „Vice”.
19 lutego br. Sala im. prof. Z. Kieturakisa w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym została wypełniona niemal po brzegi przez uczestniczki i (nielicznych) uczestników spotkania Klubu Kobiet FarU. Oprócz naukowczyń i pracowniczek uczelni na widowni zasiadły przedstawicielki jednostek samorządowych, a także prezeski i dyrektorki pomorskich firm. Dla wszystkich przygotowano prelekcje m.in. na temat feminatywów oraz dbania o równowagę w życiu. Znaczącą część spotkania stanowiły także rozmowy kuluarowe.